川西町男女共同参画計画

女性が輝く社会づくり

　本町の課題である人口減少や高齢化社会の課題解消に向けては、さらなる男女共同参画社会の構築が必要であるため、令和３年度からは「第４次川西町男女共同参画推進計画」を「かわにし未来ビジョン（第５次川西町総合計画）後期基本計画」のプロジェクトに位置づけしながら効果的な取り組みを進めていきます。

　また、「第４次川西町男女共同参画推進計画（男女共同参画推進プロジェクト）」の実効性を高める具体的な行動計画として、「第４次川西町男女共同参画推進計画アクションプラン」を策定しました。

●第４次川西町男女共同参画推進計画アクションプラン(658KB)

●第３次川西町男女共同参画計画(2932KB)

●第２次川西町男女共同参画計画(2741KB)

●川西町男女共同参画計画(6105KB)

●かわにし未来ビジョン（第５次川西町総合計画）後期基本計画(3039KB)

◆男女共同参画社会とは
　男女が互いに人権を尊重し、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮し、喜びも責任も分かち合う社会のことです。

第４次川西町男女共同参画推進計画目標数値進捗状況

「第４次川西町男女共同参画推進計画」では令和７年度までの目標数値を設定し、計画に基づき進捗状況を公表いたします。

●第４次川西町男女共同参画推進計画目標数値進捗状況(115KB)

女性の活躍推進法が成立しました

◆女性活躍推進法
　女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、平成27年９月に「女性活躍推進法」が公布・施行されました。
　推進法では、３つの基本原則を定め、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ります。

　＜基本原則＞

1. 　女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供およびその活用と、性別による固定的役割分担等を反映した職場慣行が及ぼす影響への配慮が行われること
2. 　職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、職業生活と家庭生活との円滑かつ継続的な両立を可能にすること
3. 　女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思が尊重されるべきこと

　詳細については下記リンク先をご覧ください。
【厚生労働省ホームページ＿女性活躍推進法特集ページ】